Jak administrativně jednoduché je pro občany z EU přejít na práci do Německa?

Evropští občané mají v rámci Evropské unie volný pohyb osob, což znamená, že mohou bez omezení pracovat a žít v jiné členské zemi, včetně Německa. Administrativní proces přesunu do Německa je tak poměrně jednoduchý, avšak vyžaduje splnění několika klíčových kroků.

1. Registrace pobytu (Anmeldung)

Každý, kdo se přestěhuje do Německa, se musí do 14 dnů od příjezdu zaregistrovat na příslušném obecním úřadu (Bürgeramt). K tomu budete potřebovat:

• platný občanský průkaz nebo pas,

• potvrzení o ubytování od pronajímatele (Wohnungsgeberbestätigung),

• vyplněný registrační formulář.

Po registraci obdržíte potvrzení (Meldebestätigung), které je důležité pro další administrativní kroky.

2. Zajištění zdravotního pojištění

V Německu je zdravotní pojištění povinné. Pokud budete pracovat, obvykle se stanete součástí německého systému veřejného zdravotního pojištění (gesetzliche Krankenversicherung - GKV). Zaměstnavatel odvádí pojištění přímo z výplaty. Pokud jste samostatně výdělčně činní, můžete si vybrat mezi veřejným a soukromým pojištěním (private Krankenversicherung - PKV).

3. Otevření bankovního účtu

Pro snazší správu financí a příjem výplaty je vhodné si otevřít bankovní účet v německé bance. K tomu obvykle budete potřebovat:

• platný doklad totožnství,

• potvrzení o pobytu (Meldebestätigung),

• někdy i doklad o příjmu.

4. Získání daňového čísla (Steueridentifikationsnummer)

Každý pracující v Německu potřebuje daňové identifikační číslo (Steuer-ID), které je automaticky přiděleno po registraci pobytu a zasláno poštou na vaši adresu. Zaměstnavatel toto číslo použije pro odvody daní z příjmu.

5. Sociální zabezpečení a pojištění

Pokud jste zaměstnanec, budete automaticky zařazeni do systému sociálního zabezpečení (příspěvky na důchodové, nezaměstnanecké a nemocenské pojištění). Samostatně výdělčně činné osoby se musí přihlásit samy.